Català Reinón

Sobre nosotros

Este despacho integra desde el primer momento la figura del abogado en la gestión diaria de la empresa, sin necesidad de buscar asesoramiento jurídico externo cuando surge un problema. Con más de 35 años de experiencia, ofrece respaldo legal directo ante Hacienda, Seguridad Social, Inspección de Trabajo o situaciones conflictivas que requieran defensa especializada.

El servicio abarca todas las áreas de gestión empresarial necesarias para mantener la empresa al día y protegida ante cualquier eventualidad:

- Gestión fiscal con presentación de IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades y respuesta a requerimientos de Hacienda
- Área laboral incluyendo nóminas, contratos, altas, bajas en Seguridad Social y atención en inspecciones
- Contabilidad con elaboración de libros contables, cierres, balances y cuentas anuales
- Defensa jurídica preparada para actuar cuando aparece un conflicto

El despacho realiza una revisión inicial gratuita donde analiza el volumen de la empresa, número de trabajadores y obligaciones para elaborar una propuesta cerrada. Esta revisión permite detectar errores, duplicidades, riesgos fiscales o laborales, y posibles mejoras en la gestión actual. El objetivo es identificar si la asesoría existente está realmente protegiendo el negocio o simplemente cumpliendo trámites.

Trabajan desde una filosofía preventiva, anticipando situaciones antes de que se conviertan en sanciones o problemas mayores. No se limitan a presentar documentación obligatoria, sino que avisan cuando detectan algo que puede derivar en inspección, sanción o reclamación. Esta forma de trabajar reduce la incertidumbre y permite a los empresarios tomar decisiones con mayor control sobre las consecuencias fiscales, laborales o mercantiles.

Con presencia en Barcelona, Madrid y Sabadell, el despacho atiende tanto de forma presencial como a distancia. El equipo combina asesores fiscales, laborales y contables con abogados especializados en derecho mercantil y laboral, lo que permite resolver en el mismo lugar tanto la gestión habitual como los conflictos entre socios, despidos complejos, inspecciones o comprobaciones tributarias. Esta estructura evita tener que coordinar diferentes profesionales cuando la situación se complica y requiere actuación jurídica inmediata.

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