Mejores ETT en Barcelona (Empresas de Trabajo Temporal)
Una ETT en Barcelona es una empresa de trabajo temporal que cede personal a otras empresas para cubrir sus necesidades. El orden responde a lo que dicen sus clientes, siguiendo nuestra metodología; lo importante es su especialización en tu sector, la rapidez para cubrir vacantes y la seriedad en la gestión laboral.
Listado de las empresas de selección de personal laboral mejor valoradas en Barcelona
Faster Empleo
ETT que conecta candidatos con empresas mediante una plataforma de búsqueda de empleo y selección de talento, actuando como intermediario laboral entre ambas partes para satisfacer necesidades de personal.
Servicios:
Meditempus ETT
Agencia de trabajo temporal y selección de personal especializada en hostelería, almacén, servicios y perfiles administrativos, con conocimiento profundo del mercado laboral local.
Servicios:
Synergie ETT
Empresa de trabajo temporal con 50 años de experiencia en el sector y presencia en 17 países. Opera con 46 oficinas distribuidas por España y ofrece servicio continuo durante todo el año, todos los días.
Servicios:
Ananda Gestión ETT
Empresa de trabajo temporal con más de 80 oficinas en territorio nacional y consultores especializados por sectores. Cubre el 93% de los contratos en 24 horas y cuenta con 30 años de experiencia conectando talento con oportunidades laborales.
Servicios:
Proman Spain
ETT con más de 35 años de experiencia que utiliza inteligencia artificial avanzada en los procesos de selección y gestión de recursos humanos para optimizar la búsqueda y contratación de personal temporal.
Servicios:
Crea Empleo ETT SL
ETT especializada en gestión de temporalidad laboral con acceso diferenciado para candidatos y empresas, ofreciendo búsqueda inmediata de empleo y soluciones de contratación flexible según demanda del mercado.
Servicios:
Tempjob ETT
Empresa de trabajo temporal activa desde 1988 con servicios digitalizados en todo el territorio nacional. Opera con dos marcas especializadas y cuenta con procesos de mejora continua que permiten adaptarse a las necesidades de contratación temporal y esta
Servicios:
IMAN Temporing ETT
Empresa de trabajo temporal que ofrece servicios de recursos humanos, facility services y outsourcing, además de gestión especializada de personas con discapacidad mediante centro especial de empleo.
Servicios:
Quality Temporal
Servicios:
Trabajar para una ETT: Cosas que debrías saber
Aunque a menudo se confunden, no son lo mismo. Una ETT te contrata ella misma y te cede temporalmente a otra empresa para trabajar: es tu empleadora legal durante ese periodo. Una agencia de colocación o una consultora de selección solo hace de intermediaria: te pone en contacto con la empresa, pero el contrato lo firmas directamente con esta última.
En resumen: con una ETT trabajas para una empresa pero cobras de la ETT; con una consultora el vínculo laboral es directo con la empresa.
No. Una ETT no puede cobrarte ninguna cantidad por inscribirte, seleccionarte ni por asignarte un puesto: la ley se lo prohíbe expresamente. Sus servicios los paga la empresa que necesita el personal, nunca el trabajador.
Si un espacio te pide dinero por "gestionarte" un empleo, desconfía: no está actuando como una ETT legal.
En este tipo de contratación intervienen dos empresas con papeles distintos:
- La ETT es tu empleadora legal: firma tu contrato, te paga la nómina y cotiza por ti a la Seguridad Social.
- La empresa usuaria es donde realmente trabajas: organiza tus tareas y tu horario, pero no es quien te paga.
Por eso a esta relación se la llama triangular: tú, la ETT que te contrata y la empresa donde prestas el servicio.
En Barcelona y su área metropolitana la demanda de personal temporal se concentra en unos sectores concretos:
- Logística y almacén: muy activa por la Zona Franca, el puerto, el aeropuerto de El Prat y el e-commerce.
- Hostelería y turismo: con fuertes picos en temporada alta.
- Comercio y atención al cliente: especialmente en campañas como rebajas y Navidad.
- Eventos y ferias: con refuerzos puntuales alrededor de citas como el Mobile World Congress.
Si buscas en un sector concreto, filtra en el directorio las ETT especializadas en él.
Sí. Como trabajador cedido por una ETT tienes derecho a las mismas condiciones esenciales de trabajo y empleo que si te hubiera contratado directamente la empresa usuaria, incluida la retribución, desde el primer día.
Eso abarca aspectos como el salario según convenio, la jornada, las horas extra o los descansos. La ETT está obligada a respetar ese principio de igualdad.